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人力资源主管 8001-10000/月
北京
职位名称: 人力资源主管
类别名称:
岗位职责: 1、依据公司人力资源战略规划,帮助制定并实施公司的绩效考核及评估工作;2、负责公司级别的企业文化建设活动;
3、协助公司管理层进行人才管理,负责在职员工的能力提升工作;
4、负责人力方向对外的公司形象维护与宣传。
岗位要求: 1、人力资源、管理或相关专业大学统招本科以上学历,具有3年以上人力资源工作经验; 2、有独立负责人力某领域工作的经验,如人才引进、绩效考核、公司制度建设、员工职业生涯设计等领域; 3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程; 4、熟练使用办公软件,如office系列办公软件及绘图工具。5、热爱人力资源工作,善于沟通交流,亲和力强,主动性强、乐于分享;
医疗 HRP(ERP)销售经理 6-8千/月
人力资源主管 2001-4000
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