为破解基层难点痛点问题，推进药品监管体系和监管能力现代化，佛山市市场监管局出台药品监管工作“金点子”制度，广泛征集对推动药品监管各项工作具有指导和实践操作意义的“金点子”，鼓励各级药品监管干部积极探索总结工作经验方法，共同推动药品监管事业科学、高质量发展。一是宣传发动到位。制发药品监管工作“金点子”征集通知，明确征集时间、内容及方式，通过办公平台、工作群等途径宣传发动系统内党员干部积极参与，收集药品监管、许可、抽检、宣传以及队伍建设等方面“金点子”案例共37个。二是结果运用到位。秉承公平、公开、公正原则，将业务骨干组成专业评审组，综合考虑创新性、实践性、代表性以及文字表述等方面，推选优秀“金点子”案例8个，并汇编成册印发内部予以推广复制，形成以学促思、以思促行的工作氛围。三是激励措施到位。对2023年度药品监管“金点子”工作中表现突出单位进行通报，并在年度药品监管工作会议上予以表扬。充分发挥考核“指挥棒”作用，将各单位提供“金点子”数量和质量情况纳入年度药品安全责任考核，进一步激发和调动工作积极性、主动性，提供更多高质量的“金点子”，为全市药品监管事业健康发展献计献策，持续深入推进药品监管综合改革行稳致远。（佛山市市场监管局供稿）
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