近年来，宁波市局锚定“尖兵领航”目标，建机制、强队伍、优服务，取得显著成绩。目前，宁波市药品检查分中心已连续三年在全省考核中获评优秀，连续两年获评“全省药品检查工作成绩突出集体”。
一是健全体制机制。推进基层药品检查机构建设，实现县（区、市）全覆盖，切实做到统一规划、统一规范、统一管理。同时，指导地方制定“药械监管所建设标准”，围绕机构设置、事权划分、监管检查、应急处置、队伍建设等，设立机制、监管、考评三大板块，打造药品基层监管“SOP”。
二是推进固本提能。全面落实省“尖兵”系列工程，出台“双提升”“强基培优”配套方案，并通过专家带教、报告评审、知识竞赛等多种形式，强化药品检查员分级分类管理。同时，联合浙江药科职业大学构建检查员“三化”培养体系，围绕实施现场检查、检查与稽查衔接、发现缺陷、撰写报告等9大核心技能，建立“素养+通用+专业+实训+实习”五个培养模块，实现“职业化、专业化、数字化”培养目标。
三是深化专业服务。一方面，充分依托医药创新和审评审批柔性服务站，通过专家会诊、上门走访、电话咨询、在线答疑等方式，及时解决企业在备案资料提交、生产过程控制、不合格品处理等方面的问题；另一方面，建强“浙里帮”品牌，发挥“数字三服务”线上平台作用，常态化开展“面对面”帮扶企业、“政校企产业人才联动培养”主题沙龙等活动，为产业发展提供优质环境。