近年来，滁州市委、市政府高度重视人才招引工作，滁州市委组织部、滁州市市场监督管理局、滁州市医药器械产业联盟三方共同发力，通过“线上引才、线下招才、多渠道育才”的方式，大力推进医药器械产业人才招引工作。

    一是线上引才，用云直播的方式吸引人才。滁州市委组织部联合市市场监管局、市医药器械产业联盟举办“千企百校·智汇滁州”校园线上云招聘暨医药器械产业链专场活动，组织华巨百姓缘、九华华源、通用生物、康宁实业、天康医疗等大型企业进行网络直播带岗。市市场监管局联合共青团滁州市委开展“青年人才工程之直播探名企活动”，走进通用生物有限公司，直播企业生产、生活现场，用良好的工作学习环境和休闲娱乐场所来吸引人才。两场活动共吸引近18万人在线观看，5000余人参与互动，收取简历1700余份。

    二是线下招才，用面对面的方式打动人才。滁州市委组织部人才办精心准备，联合市市场监管局开展“才聚满天星筑梦新滁州”“千企百校行”等线下活动，带领通用生物、九华华源、峆一药业、天康医疗等有人才需求迫切的企业，走进清华大学、河海大学、吉林大学等国内知名高校，开展线下校园招聘活动。与安徽科技学院生命与健康科学学院、滁州学院化工学院等本地院校建立长效沟通机制，推动更多的本地人才留在本地就业。

    三是多渠道育才，用系统培训的方式培养人才。市委组织部、市市场监管局举办滁州市医药器械产业链发展专题培训、推进实施GAP暨“十大皖药”产业基地建设培训、《药品经营和使用质量监督管理办法》宣贯会议等轮训活动，对全市医药器械企业质量和行政管理人员进行培训。不定期组织市食药检中心副高级以上职称药学专家开展“百名专家助药企”活动，进企业提供空气洁净度、抗生素和微生物试验、药理毒理研究等方面的现场培训。通过培训，培养更多的医药器械产业人才。