“突破性”创新内部运行机制。制定医共体章程、管理制度和议事规则，明确总院与分院权责关系，建立议事决策制度，初步成立医共体8个专项工作组。全面优化总院、分院的职责功能，区医院承担急危重症患者救治、疑难复杂疾病向上转诊服务等工作，分院、卫生室发挥基本医疗救治和基础公共卫生服务等职能，实现各院错位发展、共同提升。
“渐进式”改革医保支付方式。出台《垦利区区域医共体内实施城乡居民基本医疗保险基金总额付费管理实施方案》，建立“总额付费、结余留用、合理超支分担”的激励和风险分担机制，全面推进城乡居民医疗保险基金总额付费。2024年，医共体内居民医保资金支出较2023年增长35.89%。
“组团化”开展业务支援帮扶。常态化实施“百名医护进乡村”活动，健全以区带镇、以镇带村帮扶机制，市五院下派27名业务骨干到镇街卫生院开展组团式业务帮扶。截至目前，区级下沉专家共完成门急诊1万余人次，手术70余台次，带教查房600余次。加强基层基层卫生院、村卫生室人员培训，今年以来，开展培训1000人次，有力提升基层人员服务能力。